A Carestream Healthcare International Company Limited e suas afiliadas (coletivamente, "Carestream International" ou "Nós") estão comprometidas em respeitar a privacidade das pessoas com as quais trabalhamos. A Carestream International possui uma Política Global de Privacidade que protege todas as informações pessoais confiadas a nós, independentemente de como ou onde sejam coletadas, usadas ou armazenadas. Também cumprimos as leis aplicáveis de privacidade e segurança.
Esta Declaração de Privacidade foi elaborada para fornecer a você uma visão geral de nossas práticas relativas às informações pessoais que coletamos, usamos, armazenamos e, quando necessário, transferimos em conexão com nossas funções de recrutamento e contratação. Ela também fornece informações sobre como acessar suas informações e exercer outros direitos de privacidade que você possa ter.
Esta Declaração de Privacidade é fornecida pela Carestream International. Você pode entrar em contato conosco em:
Carestream Healthcare International Company Limited
Departamento de Privacidade/Departamento Jurídico
Edifício 15, nº 27, Rua Xinjinqiao
Pudong, Xangai, China, 201206
csi-privacy@carestream.com
Ao se candidatar a uma vaga na Carestream International, você consente com o tratamento de suas informações pessoais conforme descrito neste documento.
1. Fontes de Informações Pessoais
Em muitos casos, coletamos informações pessoais diretamente de você. Também podemos obter informações sobre você de terceiros, como recrutadores, empresas de verificação de antecedentes e plataformas como o LinkedIn. Podemos coletar informações sobre você automaticamente quando você se candidata a uma vaga online.
Quando coletamos de você informações sobre outras pessoas, como indivíduos que você indica como referências, contamos com você para obter o consentimento delas para nos fornecer essas informações quando exigido por lei e para fornecer a elas informações sobre seus direitos e nossas práticas de privacidade.
2. Finalidades Gerais da Coleta, Uso e Divulgação de Informações Pessoais
Coletamos, usamos e divulgamos informações pessoais somente quando há uma base legal para o tratamento. Tratamos suas informações pessoais conforme necessário para avaliar sua candidatura a emprego e para outros fins habituais de recursos humanos. Em geral, coletamos, usamos e divulgamos informações pessoais de candidatos a emprego para as seguintes finalidades:
3. Categorias Específicas de Informações Pessoais
Este quadro descreve as categorias de Informações Pessoais que coletamos de candidatos em conexão com nossas funções de recrutamento.
Informações de Contato |
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Elementos Representativos de Dados |
Seus nomes, nomes anteriores e nomes preferidos |
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Fontes |
Coletamos estas informações de você e dos recrutadores. Também podemos obter as suas informações de fontes publicamente acessíveis, como o LinkedIn. Podemos utilizar um fornecedor de serviços para atualizar ou padronizar os endereços de e-mail. |
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Propósitos principais da coleta |
Utilizamos as informações de contato para nos comunicar com você por correio, e-mail, telefone ou mensagem de texto, por exemplo, para agendar entrevistas ou informar sobre o andamento da sua candidatura. |
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Categorias de Recipientes |
Divulgamos informações de contato aos nossos afiliados, prestadores de serviços, contratados e a terceiros, como entregadores e provedores de telecomunicações. |
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Informações do Candidato |
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Elementos Representativos de Dados |
Dados biográficos, currículo ou CV |
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Fontes |
Coletamos este tipo de informação de você e de fontes publicamente disponíveis, como o LinkedIn, empresas de verificação de antecedentes, ex-empregadores e terceiros que validam suas credenciais. Podemos também receber informações de pessoas que fornecem referências profissionais a você. |
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Propósitos principais da coleta |
Utilizamos estas informações para nos ajudar a compreender melhor o seu perfil e as suas competências, a determinar se você seria um bom candidato para o cargo ao qual se candidatou ou para outras oportunidades de emprego que possamos oferecer. |
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Categorias de Recipientes |
Divulgamos informações sobre os candidatos aos nossos afiliados, prestadores de serviços, contratados e a outras entidades, como agências de viagens, caso programemos entrevistas. |
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Informações sobre a Candidatura |
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Elementos Representativos de Dados |
Cargo solicitado, com a data de solicitação e os dados relacionados |
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Fontes |
Coletamos este tipo de informação de você e de outras pessoas, como recrutadores ou referências profissionais. Podemos coletar essas informações automaticamente, por exemplo quando você se candidata a um emprego online. |
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Propósitos principais da coleta |
Utilizamos estas informações para gerir as nossas atividades de recrutamento, avaliar as suas qualificações para o cargo e para fins internos da empresa, como analisar a resposta geral às nossas publicações de vagas. |
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Categorias de Recipientes |
Divulgamos informações sobre a candidatura aos nossos afiliados, prestadores de serviços, contratados e a terceiros, como recrutadores. |
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Informações Online e Técnicas |
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Elementos Representativos de Dados |
Endereço IP |
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Fontes |
Coletamos automaticamente estes elementos de dados quando interage conosco online. |
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Propósitos principais da coleta |
Utilizamos as informações online e técnicas para fins de administração de sistemas, gestão de tecnologia e ativos, segurança da informação e cibersegurança. |
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Categorias de Recipientes |
Divulgamos estas informações aos nossos afiliados, prestadores de serviços, contratados e a outras entidades, como consultores de TI e de segurança. |
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Quando permitido por lei, podemos coletar informações inferidas ou derivadas, como uma "pontuação de sucesso" ou uma "pontuação de potencial". Criamos esses elementos de dados inferidos e derivados analisando as informações de seu currículo. Essas pontuações podem nos ajudar a prever quais candidatos poderão ter sucesso em nossa empresa.
Também podemos coletar determinados elementos de dados sensíveis, como raça ou etnia, gênero e deficiências, para fins de monitoramento de programas de igualdade de oportunidades, cumprimento de leis antidiscriminação e obrigações de relatórios governamentais.
Se você participar de uma entrevista conosco, poderemos coletar dados adicionais quando necessário para facilitar a entrevista. Por exemplo, coletamos informações audiovisuais se realizarmos entrevistas por meio de ferramentas de videoconferência. Podemos coletar informações financeiras se necessário para reembolsar despesas, ou informações de saúde se você precisar de uma acomodação. Em cada caso, usamos e divulgamos as informações apenas para a finalidade para a qual foram coletadas e para nossos Fins Comerciais Cotidianos.
Se fizermos uma oferta de emprego a você, também coletaremos informações necessárias para verificação de antecedentes (incluindo verificação e/ou análise) e conformidade legal, incluindo seu número de identificação emitido pelo governo, conforme necessário para documentar sua elegibilidade para trabalhar. Nesse caso, trataremos suas informações de acordo com nossa Declaração de Privacidade de Recursos Humanos.
4. Informações Pessoais Sensíveis
Coletamos, usamos e divulgamos informações pessoais sensíveis conforme necessário para as finalidades listadas acima. Não usamos nem divulgamos informações pessoais sensíveis sobre nossos trabalhadores exceto conforme necessário para nossas funções de recursos humanos e conformidade e para outros fins legalmente autorizados. Não tratamos nenhuma informação pessoal sensível com a finalidade de inferir características sobre você.
5. Coleta de Informações Pessoais por Terceiros
Na maioria dos casos, somente permitimos que terceiros controlem a coleta de informações pessoais quando atuam como prestadores de serviços ou contratados para nós. Essas empresas somente retêm, usam e divulgam suas informações pessoais de acordo com nossos contratos e as leis aplicáveis. No entanto, podemos receber informações pessoais de terceiros que contratamos para identificar candidatos para nós. Esses recrutadores podem coletar informações pessoais diretamente de você ou de plataformas nas quais você tenha publicado seus dados biográficos, como sites de emprego, organizações profissionais ou plataformas como o LinkedIn.
6. Divulgações a Prestadores de Serviços, Contratados e Outras Entidades
Não vendemos informações pessoais relativas aos nossos candidatos nem as compartilhamos com terceiros para publicidade comportamental de contexto cruzado. Podemos divulgar suas informações pessoais às categorias de destinatários listadas acima nas seguintes circunstâncias:
Suas informações pessoais são compartilhadas dentro da Carestream International (entre nossas afiliadas) conforme necessário para atingir as finalidades estabelecidas acima. Todas as nossas afiliadas estão vinculadas à nossa Política Global de Privacidade.
Podemos divulgar suas informações pessoais aos nossos operadores de dados, prestadores de serviços e contratados. Essas empresas somente poderão usar os dados conforme permitido por nossos contratos com elas.
Também podemos divulgar suas informações pessoais conforme permitido por lei, incluindo: (I) com seu consentimento, como para empresas de triagem; (II) quando razoavelmente necessário para proteger seus interesses vitais, como em caso de emergência médica ou desastre natural; (III) aos nossos auditores e consultores, como em conexão com investigações internas ou assuntos jurídicos; e (IV) a uma organização adquirente se estivermos envolvidos na venda ou transferência de parte ou de todo o nosso negócio. Divulgamos informações pessoais quando exigido por lei, inclusive a órgãos de aplicação da lei e tribunais nos países onde operamos.
7. Suas Opções de Privacidade
A Carestream International respeita seus direitos de acessar, corrigir e solicitar a eliminação ou restrição de seus dados pessoais, conforme exigido por lei. Dependendo de seu país, estado ou local de residência, esses direitos podem incluir:
O direito de ser informado sobre nossa coleta, uso e divulgação de suas informações pessoais.
O direito de saber se mantemos suas informações pessoais e, se mantivermos, de acessar essas informações (sujeito aos direitos de terceiros) e solicitar que as forneçamos em formato portátil.
O direito de solicitar que corrijamos suas informações caso estejam incompletas ou incorretas.
O direito de se opor ao tratamento de suas informações pessoais e, se estivermos tratando suas informações pessoais com base em seu consentimento, de retirar seu consentimento a qualquer momento.
O direito de solicitar que excluamos suas informações pessoais.
Residentes da Califórnia também têm o direito de optar por não permitir a venda de suas informações pessoais ou o compartilhamento de suas informações pessoais para publicidade comportamental de contexto cruzado, bem como o uso secundário e a divulgação de informações pessoais sensíveis. A Carestream International não vende nem compartilha suas informações pessoais, e não usamos nem divulgamos suas informações pessoais sensíveis exceto para as finalidades descritas acima.
Para exercer seus direitos, visite Suas Opções de Privacidade. Você também pode entrar em contato com o Escritório de Privacidade da Carestream International em csi-privacy@carestream.com. Os empregados atuais da Carestream International também podem entrar em contato com seu gestor de recursos humanos.
Observe que esses direitos estão sujeitos a algumas limitações. Por exemplo, podemos exigir documentação para apoiar certas correções em suas informações e, em geral, não podemos restringir ou excluir informações pessoais em situações em que sua retenção seja necessária para nossos fins comerciais internos ou para cumprir a lei.
Não retaliará contra você se exercer seus direitos de privacidade.
8. Tomada de Decisão Automatizada e Criação de Perfis
Não usamos técnicas de criação de perfis nem tomamos decisões automatizadas de emprego que possam afetá-lo significativamente, salvo se: (1) a decisão for necessária como parte de um contrato que temos com você; (2) tivermos seu consentimento explícito; ou (3) formos obrigados por lei a usar essa tecnologia. No entanto, quando permitido por lei, podemos usar ferramentas automatizadas para rejeitar candidaturas a emprego quando as informações fornecidas indicarem que você não atende aos requisitos mínimos para a vaga, como ter o nível adequado de experiência. Também podemos rejeitar automaticamente candidatos se a vaga for preenchida antes que sua candidatura seja considerada.
9. Incentivos Financeiros
A Carestream International não oferece incentivos financeiros pela coleta ou venda de informações pessoais de candidatos a emprego.
10. Segurança da Informação
Implementamos um programa de segurança da informação razoavelmente concebido para proteger a confidencialidade e a segurança de todas as informações pessoais que nos são confiadas. Nossas salvaguardas de segurança protegem contra acesso não autorizado, uso indevido, alteração, destruição ou perda acidental. Nossos prestadores de serviços e operadores de dados são contratualmente obrigados a implementar controles de segurança apropriados.
Também implementamos procedimentos para lidar com qualquer violação real ou suspeita de segurança de dados e notificaremos você e a autoridade aplicável sobre uma violação conforme exigido por lei.
11. Retenção de Dados
Em geral, retemos dados de candidatos a emprego por 2 anos a partir da data de sua candidatura. Esse período de retenção nos permite analisar a resposta às nossas publicações de vagas ao longo do tempo. Também podemos identificar outras oportunidades na Carestream International que possam ser de seu interesse. Você pode solicitar que excluamos suas informações pessoais exercendo Suas Opções de Privacidade. Se não tivermos uma base legal para reter suas informações, nós as excluiremos.
Observe que, se você for contratado por nós, seus dados de candidatura passarão a fazer parte de seu arquivo de recursos humanos e estarão sujeitos ao nosso Aviso de Privacidade de Recursos Humanos.
12. Transferências Internacionais
A Carestream International tem sede na República Popular da China. Seus dados pessoais podem ser transferidos para, armazenados em ou tratados em um local fora do país ou estado de seu emprego, que pode não possuir leis equivalentes de privacidade ou proteção de dados. No entanto, independentemente de para onde seus dados pessoais sejam transferidos, nós os protegeremos de acordo com nossas políticas e a legislação aplicável. Quando exigido, usamos Cláusulas Contratuais Padrão aprovadas e outros mecanismos aprovados de transferência de dados para assegurar que os dados pessoais sejam adequadamente protegidos. Entre em contato com nosso Escritório de Privacidade em csi-privacy@carestream.com se desejar mais informações sobre transferências transfronteiriças ou obter uma cópia de quaisquer Cláusulas Contratuais Padrão aplicáveis.
13. Perguntas ou Reclamações
Você pode entrar em contato com seu gestor local de recursos humanos ou com o Escritório de Privacidade da Carestream International se tiver dúvidas ou reclamações. Se acreditar que tratamos suas Informações Pessoais em violação da legislação aplicável, você poderá apresentar uma reclamação ao Escritório de Privacidade da Carestream International por e-mail para csi-privacy@carestream.com.
Dependendo de seu país de residência, você também poderá apresentar uma reclamação a um regulador de proteção de dados ou a uma autoridade supervisora.
14. Como entrar em contato com o Escritório de Privacidade
Recebemos com satisfação perguntas e preocupações. Você sempre pode entrar em contato com o Escritório de Privacidade da Carestream International por e-mail em csi-privacy@carestream.com.